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在企業高管變動愈加頻繁的2021年，閩系金輝也傳出了高管離職的消息。1月12日，原金輝集團總裁助理、西南區域總裁周長亮在朋友圈發表了一段感言，委婉表示自己將從“老東家”離職的消息。

周長亮表示，“2020年，在跌宕起伏中收官，無論好壞，都已告別，不管苦甜，皆成過往。堅持感恩的心，感謝過往，面向未來。這一路走來說不上不辛苦，慶幸心里很清楚。感謝這段執著的旅途，讓人生路更精彩。一起拼搏、一起努力，一起成長。一起工作的日子是快樂，一起奮斗的日子是難忘的！感謝大家的幫助。懷念、感恩、祝福”。

1月22日，金輝方面向焦點財經證實了周長亮離職的消息，并表示，周長亮是區域領導，只是掛職集團職位，離職系個人原因。

資料顯示，周長亮現年41歲，曾在2004年至2010年期間，就職于中海，歷任中海地產集團廣州分公司策劃專員、銷售主管等。此后，周長亮加盟萬科，任職萬科品牌營銷中心總經理兼東莞公司總經理等職位。2015年9月，周長亮加盟金輝集團，從西安區域總經理一路升至金輝集團總裁助理的崗位，分管營銷品牌，兼任西北區域總裁。

周長亮的去職或與金輝此前的架構調整有關。去年10月，經過七年長跑后的金輝控股成功在港上市，但在11月便傳來了區域調整的消息。這些調整具體包括，其一，設立華中區域公司，將原西南區域所轄武漢公司、長沙公司、合肥公司、荊州項目劃入華中區域公司管理，本部設在武漢。其二，調整西南區域公司管轄范圍，下轄重慶渝北片區、重慶渝南片區、成都公司、梁平項目，西南區域，本部設在重慶。

在一系列的調整過程中，周長亮也受到影響。在此之前，周長亮本為西北區域總裁，但調整后，其對外職位即變更為了西南區域總裁。這體現出，金輝在區域集團拆分的過程中，也伴隨了區首的調防。

過往多年，周長亮一直深耕西北區域，且其所在的西北區域在集團內部地位重要。2020年，金輝陜西的銷售額為112.3億元，在集團年度總銷售業績中的占比為11.55%，地位舉足輕重，集團土儲中也有超1/5位于陜西。自2005年開始，包括曲江觀邸、鳳棲云筑、金輝長安云筑、金輝江山銘著等在內，金輝在過去15年間，先后在西安開發了19個盤。在金輝的西北區域中，西安市場的地位更為突出。

市場消息稱，離職后的周長亮，或會加盟旭輝代建。就此，旭輝方面回應焦點財經表示，涉及高層管理人員的人事變動，公司都會在內部進行公告，但周長亮是否會加盟尚不知情。再者，企業的高級職業經理人往往會同時擁有多個職位邀約，最終如何選擇也要看經理人的意愿。

按照旭輝“雙輪驅動”的戰略規劃，公司既要做好增量又要做好存量的開發。為此，旭輝構建一個“1 7生態平臺”，也即在地產開發主業之外，發力商業、物業、長租、住宅產業化、教育、養老、代建等7個多元化業務。不同于其他擁有代建業務的房企，旭輝代建采用“小股操盤”的運營模式，輸出品牌和管理，放大自有資金的投資回報率，這需要地產操盤手加盟。

周長亮與旭輝的匹配度如何？知名地產分析師嚴躍進表示，近兩年，旭輝持續發力西北市場，而周長亮一直深耕西北，對這個區域十分熟悉，且能力較受市場認可。從履歷來看，周長亮有豐富的大型央企、民企操盤經驗，這也符合旭輝等企業選拔高管的能力維度。在做大規模方面，房企之間的運營邏輯都是相似的，周長亮曾經為金輝的業績增長貢獻力量，這些經驗和能力對于旭輝也有借鑒意義。從這些角度上來講，其加盟旭輝的可能性很大。