2月23日，上海市金山區發布“上海灣區”人才計劃，推出金山區人才新政，涵蓋高技能、農業、教育、衛生、文化和旅游、新聞傳媒等多個領域的人才隊伍建設。此外，結合人才工作實際，新增了人才積分、產業人才、農業人才和金山籍人才回流等政策。

根據《金山區人才發展“十四五”規劃》要求，“十四五”期間，金山區人才專項資金每年增長不低于20%。

計劃提出，要解決人才住房問題。金山區人社局黨組書記、局長陸引娟表示，原有人才安居政策主要以學歷、職稱作為申報條件，準入門檻單一，人才受惠覆蓋面相對較窄，同時受房源數量限制，人才公寓供給總量還無法滿足人才的實際需求。

建立人才積分評價機制，對人才進行全面評分，以人才積分作為安居申報條件，政策覆蓋范圍將進一步擴大。根據新政規定，只要人才積分達到60分，即可申請入住人才公寓，65分以上可申請租房補貼。對于那些原本因學歷、職稱受限沒能享受到安居政策但屬于市場、企業緊缺急需的人才，只要滿足積分條件，即可享受人才安居政策的紅利。

“新政對租房、購房補貼進行分層分檔，補貼標準也大幅提高。”陸引娟介紹，租房補貼由原來的1個檔次增加到7個檔次，最高可享全額租金補貼。購房補貼由原來的1個檔次增加為3個檔次，最高可享200萬元補貼。

此外，加大房源籌措力度，大幅增加人才公寓數量。通過新建、配建、改建及購買、市場化認定等方式，多途徑多渠道籌措人才公寓。今年金山工業區將新增人才公寓達1000余套。其次，將優質社會租賃房認定為人才公寓。“十四五”期間，將大幅度提升人才公寓總量和質量。

同時，對符合相關條件的農業人才，給予人才落戶、創新創業、人才發展、文體休閑、住房保障（含租房補貼、購房補貼）、健康醫療、生活服務（含子女教育、配偶就業等）等一系列服務。