“人才引領 創新驅動”人力資源高質量發展對話會在山東青島舉行。張孝鵬 攝

中新網青島10月11日電(記者 胡耀杰)作為“第四屆跨國公司領導人青島峰會”的重要組成部分，“人才引領 創新驅動”人力資源高質量發展對話會11日在山東省青島市市南區舉行。200余位知名跨國企業領導人、人力資源管理專家、政府及企業代表等海內外嘉賓與會，圍繞跨國企業新發展和人力資源新變革展開研討。

會上，前外交部長李肇星表示，加強全球背景下的人才交流和人力資源配置，開放合作是永恒主題，共同發展是持久動力，共御危機是重要議題。山東近年來陸續出臺了一系列新政策新措施，改革人才體制機制，優化人才成長環境，構建人才生態環境，創新“四鏈”融合工作機制，人才工作成效顯著。本次對話會將促進人才的國際交流合作，推動人力資源事業的國際化發展。

在主旨演講環節，英國四十八家集團俱樂部候任主席杰克·佩里和中國上市公司協會、中國企業改革與發展研究會會長宋志平分別圍繞全球經濟社會發展新趨勢下的人力資源戰略、人才與企業共同成長話題發表主旨演講。

杰克·佩里表示，數字經濟成為重要的經濟增長點，逐漸成為全球經濟的主旋律。結合全球經濟社會發展形勢的變化，當前人力資源管理的發展呈現新的趨勢。人才市場競爭的國際化正成為人才交流的重要形勢，人力資源的管理對象由單一的國家為主擴展到全球，數字經濟信息技術的變革使得在家辦公、協同工作等工作方式逐漸流行，與此相對應的人力資源虛擬化管理也成為一種趨勢。他建議根據國際化人才的不同需要，培育一批創新能力突出的產業集聚區，以重點吸引一些技術人才和研發團隊。

宋志平認為，企業要以人為中心，企業最寶貴的資源是“人”。企業的人才獲得一方面靠培養，另一方面要靠引進。企業要建立人力資本和金融資本共享的機制，要人力資本和金融資本一起分享企業的財富，這是最重要的。

在高端對話環節，中國人才交流協會會長王建華，波士頓咨詢公司董事總經理、全球合伙人朱暉，CDP集團首席運營官劉健，山東大學管理學院院長、山東省人才發展戰略研究院院長武常岐教授，海爾集團副總裁李攀，山東人才集團黨委書記、董事長王衛中，分別聚焦“跨國企業發展趨勢與人才資源國際化”“人力資源服務業支撐產業高質量發展”兩輪對話專題，分享了各自的經驗做法并開展深層次對話交流，共同探尋人力資源服務業未來發展的方向與路徑。

據悉，第四屆跨國公司領導人青島峰會為期3天，由中國商務部和山東省人民政府主辦，以“跨國公司與中國”為主題，圍繞更大力度吸引和利用外資、跨國公司在華發展新實踐、產業投資布局新趨勢、打造營商環境新成效、數字經濟國際合作、綠色低碳高質量發展設置六個議題。本次對話會是“第四屆跨國公司領導人青島峰會”的重要組成部分，是峰會自2019年舉辦以來，首次設置的以人才和人力資源為主題的專場活動。(完)