?“互不挖人，不拆臺。”此前四大養豬巨頭聯合發布的倡議在業內引起不小的轟動。

7月31日，國家市場監督管理總局依據反壟斷法和《禁止壟斷協議規定》有關規定，對牧原股份、溫氏股份、雙胞胎集團、正大股份四家生豬養殖企業進行約談。國家市場監管總局認為，四家企業作為發起人，簽署《互不挖人公約》，有違反壟斷法精神，不利于構建全國統一大市場。

四家養豬巨頭表示，誠懇接受國家市場監管總局約談中指出的問題，將立即整改，消除影響，同時為避免造成誤解，決定撤銷該倡議，并支持行業內人才自由流動，推動行業健康發展。

(相關資料圖)

“互不挖人公約”

6月20日，在牧原集團開放日第十八屆養豬節共創共享論壇上，牧原股份與溫氏股份、雙胞胎集團、正大股份等四家生豬養殖巨頭聯合發布了《互不挖人公約》。公約稱：“為減少內卷，文明發展，我倡議：不挖人，不拆臺。如有違約，加倍反制。”

據記者統計，2022年，牧原股份、溫氏股份、雙胞胎集團以及正大股份分別出欄生豬6120.1萬頭、1790.86萬頭、933萬頭和850萬頭，合計占當年全國生豬總出欄量的近14%。

國家市場監管總局認為，保護和促進勞動力市場公平競爭，有助于促進勞動力要素合理暢通有序流動，對營造公平就業環境，健全統一規范的勞動力市場體系，推動高質量發展，具有重要意義。上述四家企業簽署的《互不挖人公約》，倡議不挖人、不拆臺等，有違反壟斷法精神，不利于構建全國統一大市場，并對上述四家生豬養殖企業進行約談。

約談會要求，上述四家企業要高度重視《互不挖人公約》存在的問題，切實增強責任意識，堅持依法合規經營。一是立即采取有效措施，主動抓好整改，消除行為危害后果，規范自身經營行為；二是深刻吸取教訓，對照反壟斷法及配套規定排查反壟斷合規風險，全面自查自糾；三是加強合規管理，完善合規制度建設，切實提升反壟斷合規意識和能力。

四家豬企“撤回”倡議

針對國家市場監督管理總局的約談，四家豬企7月31日發布聲明稱：誠懇接受約談中指出的問題，將立即整改，消除影響，同時為避免造成誤解，決定撤銷該倡議。支持行業內人才自由流動，推動行業健康發展。

牧原股份相關負責人表示，聯合發布倡議后，公司從未制定具體細則或實施相關措施。

溫氏股份相關工作人員接受記者采訪時表示，四家企業并未簽訂任何的條約，也未有實際的行動，目前公司經營一切正常。“前幾年確實存在不少員工被高薪挖走的情況，我們也在第一時間反思在用人、留人機制以及員工關懷方面的問題，公司隨后也開展了員工關愛、股票激勵等系列用人留人措施。”

上海大邦律師事務所高級合伙人游云庭分析認為，市場競爭的核心是公開公平公正，生豬養殖巨頭私下簽訂相關協議最大的問題是阻礙競爭。如果一家企業單獨對外宣布不從競爭對手那里挖人，這一行為并不違法。但如果幾家行業巨頭共同提出并實施互不挖人公約，這種行為本質就是一種操縱薪酬價格的聯盟，可能會導致企業員工在與企業博弈時無法獲得公平的薪酬待遇，損害了其合法權益。