伴隨著2022年年報收官，上市公司高管薪酬也基本披露完畢。新華財經梳理A股42家上市商業銀行財報發現，民生銀行董事長高迎欣位居董事長崗位第一，行長鄭萬春居行長崗位第二位。

不過，去年民生銀行多項經營指標并不理想。財報顯示，該行2022年營業收入同比下降15.60%，增速排在42家上市商業銀行最后一位，歸母凈利潤同比增速2.58%排在第36位。

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多項高管薪酬指標領跑

新華財經梳理A股42家上市商業銀行2022年年報發現，民生銀行堪稱對高管最為大方的銀行。

其中，民生銀行董事長高迎欣2022年薪酬為389.08萬元，排在上市商業銀行董事長首位，寧波銀行陸華裕、齊魯銀行鄭祖剛分列第二、三位，分別為295萬元、199.59萬元。

公開信息顯示，高迎欣自2020年6月開始擔任民生銀行董事長，此后在2021年和2022年，其年薪均排在商業銀行首位。不過其薪酬規模有所下降，高迎欣2021年薪酬為633.12萬元。

民生銀行行長鄭萬春2022年薪酬為346.5萬元，排在上市商業銀行行長第二位，僅次于招商銀行行長王良的362.46萬元，平安銀行行長胡躍飛以336.71萬元位居第三。

鄭萬春自2015年11月開始擔任民生銀行行長，自2016年起至2022年，其年薪長期位居行業前列。具體來看，鄭萬春年薪在2017年、2019年排在首位，分別為688.91萬元、688.14萬元，2018年排在第三，其余年份均排名行業第二位。

另外，從高管2022年度薪酬總額和高管平均薪酬來看，民生銀行也高居行業第一位。

財報顯示，2022年民生銀行高管年度薪酬總額為5676.92萬元，排名同行業首位，并且遙遙領先排名第二、三位的招商銀行（3824.86萬元）和南京銀行（3406.53萬元）。

同樣，根據公開數據計算的高管年度平均薪酬，民生銀行的153萬元也遙遙領先其他上市商業銀行，排在其后的依次為南京銀行（114萬元）、平安銀行（111萬元）、招商銀行（109萬元）、寧波銀行（107萬元）。

多項財務指標落后

與民生銀行高管薪酬領先地位不相符的，是其內控及經營業績。

新華財經統計發現，2022年，12家股份制銀行共收到罰單647張，罰單金額共計3.08億元。其中，民生銀行是被罰次數最多的銀行，共收到罰單77張，被罰金額達4629萬元。民生銀行太原分行還因未經總行授權開展兜底承諾業務等違法違規行為被罰款1710萬元，成為股份制銀行中唯一千萬級別罰單。

今年2月，民生銀行因貸款管理存在重大漏洞等問題被罰沒8972.46萬元。5月9日，中國銀行間市場交易商協會發布公告稱，依據《銀行間債券市場自律處分規則》，針對民生銀行已開展自律調查，原因為承銷業務涉嫌違規行為。

從反映企業經營成果的每股收益情況來看，民生銀行處于行業尾部。財報顯示，2022年招商銀行EPS以5.26元排在首位，興業銀行4.2元、寧波銀行3.38元分列第二三位，民生銀行同期為0.71元，在42家上市商業銀行中排在第34位。

民生銀行2022年年報顯示，該行去年實現營業收入1424.76億元，同比下降263.28億元，降幅15.60%；去年實現歸母凈利潤352.69億元，同比增加8.88億元，增幅2.58%。

橫向對比來看，民生銀行去年營收-15.6%的增速排在所有上市商業銀行的最后一位，倒數第二位的西安銀行增速為-8.82%；其2.58%的歸母凈利潤增速則排在第36位。

具體來看，民生銀行的利息凈收入和手續費及傭金凈收入分別為1074.63億元和202.74億元，同比降幅分別為14.5%、26.5%，兩項指標金額絕對值均排在第13位。

值得注意的是，民生銀行凈息差在2021年下降0.23個百分點的基礎上，2022年再次下降0.31個百分點，截至去年年底，民生銀行凈息差為1.6%，排在42家A股上市商業銀行的第38位；其同期凈利差為1.51%，排名已至第40位。