近期，銀行理財公司人事調整大幕拉開，多家機構新高管“走馬上任”。銀行理財公司高管變動的原因有哪些，為何多為體系內流動？未來，理財公司人事變動的趨勢會是什么？

近日，興銀理財董事長景嵩、總裁汪圣明，光大理財董事長、總裁任鋒任職資格獲得銀保監會批復同意。

多家理財公司高管變更

10月21日，銀保監會官網發布了關于興銀理財景嵩、汪圣明任職資格的批復。批復顯示，銀保監會核準景嵩興銀理財董事長、汪圣明興銀理財總裁的任職資格。

“將帥”同日獲批，這對于成立尚不滿三年的興銀理財來說當屬好消息。

根據批復，銀保監會核準景嵩興銀理財有限責任公司董事長、汪圣明興銀理財有限責任公司總裁的任職資格，批復日期為9月28日。

在批復中，銀保監會要求，上述核準任職資格人員嚴格遵守銀保監會有關監管規定，并按要求及時報告履職情況。興銀理財應督促上述核準任職資格人員持續學習和掌握經濟金融相關法律法規，熟悉任職崗位職責，忠實勤勉履職。

天眼查信息顯示，興銀理財此前董事長為興業銀行副行長孫雄鵬，總經理為顧衛平，顧衛平同時為興銀理財的法定代表人。

據了解，早在今年年初，興業銀行就已內部任命原沈陽分行行長景嵩出任興銀理財黨委書記，意在接任興銀理財董事長職務。而興銀理財原總裁顧衛平出生于1961年，已屆退休之年，預計由副總裁汪圣明接任。此次監管批復對前期市場消息進行了一一印證，符合市場預期。

公開信息顯示，景嵩曾在興業銀行工作多年，此前曾任興業銀行石家莊分行副行長、冶金產業金融中心總經理、貿易金融部總經理、交易銀行部總經理、沈陽分行行長等職務。

新任總裁汪圣明同樣是“老興業人”，于2012年5月出任興業銀行資產管理部副總經理，并在興銀理財開業前獲批副總裁任職資格，任職至今。

同日，光大理財董事長任鋒的任職資格也獲得銀保監會批復同意。從履歷來看，任鋒也在光大銀行體系內任職多年，曾歷任光大銀行南昌分行副行長及行長、光大銀行信用審批部總經理等職務。任鋒此次接替的是光大理財首任董事長張旭陽的職位，8月1日，張旭陽正式回歸光大銀行擔任董事會秘書。

談及理財公司高管變動的原因，資深政策監管專家周毅欽表示，一方面，銀行理財公司成立已有兩三年，原有的一些董事長、總裁由于部分是過渡性質安排，已經完成了銀行資管部向理財公司平穩過渡的歷史使命，將交接棒交到后任領導手中。另一方面，根據《理財公司內部控制管理辦法》要求，理財公司董事長、監事長和高級管理人員不得由理財公司股東、實際控制人及其關聯方的人員兼任，所以這也讓一些理財公司進行了人事調整。

體系內部流動成常態

銀行理財公司于2019年陸續開始脫離母行獨立運營，據了解，除興銀理財、光大理財新任高管塵埃落定外，此前傳出董事長或總裁變更消息的建信理財和交銀理財相關人員的任職資格也于年內獲批。目前，建信基金副總裁馬勇已接任建信理財總裁；交銀理財董事長已由交銀人壽董事長張宏良接任，交通銀行業務總監涂宏不再兼任。

從高管變動情況來看，理財公司人事變更接替者仍為母行集團體系內人員，主要包括銀行分行行長或集團旗下基金、保險公司等高管。

談及理財公司高管多為體系內部流動的原因及影響，浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林認為，母行集團體系內的人才更為熟悉，也更懂得機構體系內的情況，更容易接手相關職位，銀行分行和集團旗下基金、保險等高管接手理財公司能夠為其提供更多的資源，包括客戶資源、渠道資源等。

自2019年首批理財公司開業至今，理財公司數量已擴容至29家，其中已經有多家完成高管變更。在此輪理財公司人事變動前，陸續已有工銀理財、招銀理財、華夏理財等多家理財公司董事長進行調整。

對于未來理財公司人事變動的趨勢，零壹研究院院長于百程表示，銀行理財公司董事長、總經理由母行委任，其變化與母行人員的調整及理財公司的發展處于初期相關。未來理財公司數量預計還會增加，由此相關的人才也將出現缺口。以高管人才為例，初期來自母行體系為主，但隨著業務規模的增長、獨立性增強以及市場化競爭的深入，通過外部招聘吸納理財市場的人才或將成為重要人才來源渠道。（李海顏）